Gestão de Recursos Humanos EAD
Curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, a distância, com aulas gravadas. São dezoito meses até o diploma de nível superior, com foco em contratar, treinar e cuidar da rotina trabalhista.

Gestão de Recursos Humanos EAD em resumo
- Grau
- Tecnólogo
- Duração
- 1 ano e meio
- Modalidade
- Ensino a distância
- Pré-requisito
- Ensino médio completo
- Instituição
- Centro Universitário Cidade Verde, nota 5 no Conceito Institucional do MEC (2025) Consultar no e-MEC
- Início das turmas
- Entrada mensal
- Onde as aulas acontecem
- Na plataforma, de onde você estiver
Este curso serve para você?
É melhor descobrir agora que o curso não é o certo do que descobrir no terceiro módulo.
Este curso é para você
- Quem já trabalha no departamento pessoal e quer o diploma para assumir a área de recursos humanos.
- Quem faz a contratação dentro de uma empresa pequena e precisa aprender recrutamento, folha e legislação com método.
- Quem quer diploma de nível superior no menor prazo possível para atender exigência de concurso ou de promoção.
- Quem precisa estudar em horário próprio, porque trabalha em turno fixo ou em escala.
Talvez este curso não seja para você
- Quem quer uma formação mais ampla, que cubra a empresa inteira e não apenas a área de pessoas. O bacharelado de três anos faz isso. Ver Administração
- Quem procura curso com aula ao vivo em horário marcado. Aqui as aulas são gravadas.
- Quem quer atuar como psicólogo organizacional. Esse trabalho exige graduação em Psicologia e registro no conselho da categoria.
O que esta grade tem de específico
Segurança do trabalho entra na grade
Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho e Prática Trabalhista é disciplina obrigatória, e trata das normas que geram multa e passivo quando são ignoradas.
Cargos e salários com avaliação de desempenho
Uma disciplina dedicada a montar a estrutura de cargos e o critério de promoção, que é o que separa aumento por mérito de aumento por insistência.
Qualidade de vida e clima organizacional
Duas disciplinas tratam do que faz a pessoa ficar na empresa, e não apenas do que faz ela entrar.
O que você estuda em Gestão de Recursos Humanos
23 disciplinas · matriz oficial da instituição
Ver a lista completa de disciplinas
- AAC - Atividades Acadêmicas Complementares
- Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação
- Atividades Extensionistas I
- Atividades Extensionistas II
- Cargos, Salários e Avaliação de Desempenho
- Ciências Sociais nas Organizações
- Comunicação Empresarial
- Economia
- Fundamentos da Administração
- Gestão de Competências
- Gestão de Pessoas
- Gestão do Clima Organizacional
- Legislação e Normas Técnicas em Segurança no Trabalho e Prática Trabalhista
- Legislação Trabalhista
- Métodos Quantitativos Estatísticos
- Psicologia Organizacional
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento e Desenvolvimento
- Disciplina Internacional
- Ética e Responsabilidade Socioambiental
- Libras, Língua Brasileira de Sinais
- Relações Étnico-raciais e Responsabilidade Social
Onde trabalha quem faz Gestão de Recursos Humanos
Recrutamento e seleção
Definição da vaga, triagem, entrevista e escolha do candidato, em empresa ou em consultoria de contratação.
Departamento pessoal
Admissão, folha de pagamento, férias, rescisão e o cumprimento da legislação trabalhista no dia a dia.
Treinamento e clima
Programas de capacitação, plano de cargos e salários e pesquisa de clima, que é medir como as pessoas se sentem trabalhando ali.
Do primeiro contato à primeira aula
Você se inscreve
Fala com o polo pelo WhatsApp e confirma se o curso atende o que você procura.
Você envia os documentos
Documento com foto, comprovante de endereço e certificado de conclusão do ensino médio.
Você assiste quando puder
As aulas ficam gravadas no ambiente virtual de aprendizagem, o site em que você entra com o seu usuário e a sua senha para assistir às aulas, baixar o material e falar com os professores. Você define os horários dentro do calendário do módulo.
Você tem o polo do seu lado
Uma pessoa do polo acompanha você durante o curso. Se surgir dúvida sobre a matéria ou sobre um prazo, você sabe a quem ligar.
O polo acompanha o aluno pessoalmente ao longo do curso. Quando alguém some da plataforma, alguém liga. É essa a diferença em relação a atendimento por robô.
Como saber o valor do curso
A faculdade revê os valores das mensalidades com frequência. Para você não se basear em um número desatualizado, o polo informa a condição do dia pelo WhatsApp.
Consulte o valor com o polo
Mande uma mensagem e receba o valor da mensalidade e as formas de pagamento do curso de Gestão de Recursos Humanos, válidos para o mês da sua matrícula.
Consultar o valor pelo WhatsAppAs dúvidas mais comuns de quem está decidindo
O tecnólogo é um curso de graduação e dá diploma de nível superior, com a mesma validade legal do bacharelado para concurso público e para entrada em pós-graduação. A diferença é o desenho: o tecnólogo é mais curto e forma para uma atuação específica.
Não. A aplicação e a interpretação de teste psicológico são privativas do psicólogo, com graduação em Psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia. O tecnólogo em Recursos Humanos conduz entrevista, dinâmica de grupo, análise de currículo e prova técnica.
A matriz publicada pela instituição não traz Estágio Curricular Supervisionado. O que existe são as Atividades Extensionistas I e II, exigência do Ministério da Educação para todos os cursos de graduação, feitas a distância.
São 19 disciplinas obrigatórias e 4 optativas na matriz publicada pela instituição. A instituição divulga a matriz em ordem alfabética, e a distribuição ao longo do curso é definida pela coordenação acadêmica. A lista completa está mais acima nesta página.
Tem. A legislação federal e o MEC não fazem distinção entre diploma obtido a distância e presencial, e o certificado não traz nenhuma menção à modalidade. O que o Ministério da Educação diz sobre o diploma a distância
As aulas são gravadas e ficam disponíveis o tempo todo, então você define os horários. O acesso é a parte simples. O que exige disciplina é montar a rotina e cumprir.
Sim. Pelo celular você assiste às aulas, lê o material e participa dos fóruns de discussão, que são as áreas do site em que alunos e professores conversam por escrito. Para trabalhos longos de escrita, um computador facilita.
Pode, desde que a instituição anterior seja reconhecida e o conteúdo seja compatível. O aproveitamento reduz a carga horária e o custo total do curso. Como funciona a análise de aproveitamento de disciplinas
Cinco é a nota máxima do Conceito Institucional, a avaliação que o Ministério da Educação faz da instituição como um todo. O Centro Universitário Cidade Verde recebeu nota 5 em 2025.
Ficou alguma dúvida sobre o curso?
Fale direto com o polo. Quem responde é gente, e a resposta chega no mesmo dia útil.
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